Consejos para una interacción inclusiva

Avanzar en cultura inclusiva es tarea de todas y todos. Por esto, te compartimos algunos consejos para favorecer la inclusión y no discriminación hacia las personas en situación de discapacidad.

• Recuerda siempre que cada persona es diferente. Haz el ejercicio de identificar tus estereotipos, y evita generalizar.
• Ábrete a la experiencia de conocer a nuevas personas. Tú aprenderás de ellas y ellas de ti.
• No asumas que una persona en situación de discapacidad necesita ayuda. Si quieres apoyar, pregúntale siempre si lo necesita y de qué manera.
• Nunca infantilices o excluyas a una persona por estar en situación de discapacidad.
• Colabora, por ejemplo, cediendo el asiento a quien requiere sentarse cerca de la pizarra o de la puerta.
• Utiliza un lenguaje respetuoso. Por ejemplo, nunca digas minusválido, discapacitado, inválido o enfermito, ya que estos términos son ofensivos. En reemplazo, puedes decir persona con discapacidad, persona en situación de discapacidad, o persona con diversidad funcional.

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